张向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙游人，上海应用技术大学人文学院教授，院长，首批全国高校黄大年式教师团队（东方管理）负责人；国立华侨大学二级教授、博士生导师、博士后导师；长期从事组织战略与政策研究。曾获国立华侨大学管理信息系统工学士、国际经济法法学双学士、经济学硕士、西安交通大学管理学博士学位，厦门大学教育学博士后出站，曾在美国杜克大学、托来多大学、加拿大蒙特利尔大学、日本长崎县立大学及意大利、新加坡、土耳其等国家和地区高校学习、讲学、研究交流合作。曾任中共华侨大学党委委员、华侨大学发展规划处处长、华侨大学学科建设办主任、华侨大学人力资源管理研究中心主任。兼任中国软科学研究会理事、中国市场学会品牌委员会常务理事、政府劳动仲裁委员会委员、福建省青联委员、泉州市青联副主席等职。曾兼任律师、校研究处副处长、地方人大代表等职。  主持中国亚太经合组织合作基金项目、国家“十三五”科学和技术发展规划前期研究重大课题、国家社会科学基金项目6项、省部级科研项目30余项，出版《人才战略与中华经济研究》等著作22部，发表论文200余篇，SCI\EI\CSSCI检索100余篇。获国家人事部授予全国人事人才科研优秀成果一等奖等政府科研成果奖70余项。主讲《组织行为与领导力》《人力资源管理--基于创新创业视角》《道德经与管理智慧》等课程获国家精品在线开放课程、首批国家一流本科课程、首批福建省一流本科课程、全国大学生素质教育优秀通选课、福建省精品在线课程，担任国家教育行政学院、东南讲坛、珞珈杏林人文讲坛等数十个讲坛主讲嘉宾，为清华大学、北京大学、同济大学、中山大学等著名高校EMBA、后EMBA、EDP等项目特邀主讲嘉宾，获校首届MBA优秀教师、百门优秀课程、优秀科技园丁等荣誉。主持全国教育科学规划办课题等国家及省部级教育教学课题10余项，获中国高等教育学会第七届优秀高等教育研究成果奖、福建省优秀教学成果奖等教学类奖项30余项，又获国家教育部霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、国际管理学会“杰出人力资源管理奖”、福建省优秀青年社会科学专家、福建青年五四奖章等荣誉称号。